Existen varias técnicas por las cuales las personas que controlan una empresa comercial pueden privar a los accionistas minoritarios de su interés en el negocio o de un rendimiento justo de su inversión. Los accionistas mayoritarios de una corporación, a través de su capacidad para elegir y controlar a todos o la mayoría de los directores y para determinar el resultado de los votos de los accionistas en otros asuntos, tienen un gran poder para usar una gran variedad de estrategias o métodos para obtener una ventaja en a expensas de los accionistas minoritarios.
Leer másLa Ley de Normas de Trabajo Infantil de Minnesota restringe la edad, los días y las horas y las ocupaciones de los menores que trabajan. Minn. Stat. §§ 181A.01 a 181A.12. El Comisionado de Trabajo e Industria puede otorgar exenciones de estas restricciones si el comisionado considera que la exención es lo mejor para el menor. Minn. Stat. § 181A.07, subd. 5. El empleo de menores también se rige por la ley federal que puede diferir de la ley de Minnesota descrita aquí.
La mayoría de los trabajadores a quienes se les paga un salario por hora y trabajan más de 40 horas en una semana laboral de 7 días se les debe pagar por sus horas extras. Al pagar horas extras, una empresa debe pagar al menos una vez y media de la tarifa por hora regular del trabajador.
Hace décadas, muchas de las empresas realizaban transacciones con otras entidades en la misma área geográfica. Luego vino Internet y otros dispositivos electrónicos que nos permitieron realizar negocios fácil mentes con solo unos pocos clics. Es probable que las compañías de hoy en dia participen en transacciones con entidades que están localizadas en otros estados.
Los contratos de Minnesota rigen varios tipos de relaciones y promesas entre personas o empresas. Los abogados de JUDE Law Firm tienen experiencia en redacción de contratos, análisis y negociación de contratos, y litigios de contratos.
Un contrato es cualquier acuerdo entre dos o más personas. El acuerdo generalmente está documentado en papel y firmado, pero a veces es oral. Los contratos orales son un poco más difíciles de probar en los tribunales, debido a dificultades probatorias. La intención histórica de la ley en los contratos es dar efecto a la intención de todas las partes en un contrato.
Leer másSegún la Ley de Derechos Humanos de Minnesota ("MHRA"), es una práctica laboral injusta para un empleador discriminar a una persona con respecto a la contratación, tenencia, compensación, términos, mejoras, condiciones, instalaciones o privilegios de empleo, en base del sexo del individuo. (Ver nota 1). Para fines de discriminación sexual, el término "discriminar" incluye el acoso sexual. (Ver nota 2). Además, el "acoso sexual", tal como se define en la MHRA, incluye avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales, contacto físico motivado sexualmente u otra conducta verbal o física de naturaleza sexual cuando:
Estatuto aplicable: 302A.751, subd. 3a - Al determinar si se ordena una reparación, disolución o compra equitativa, el tribunal tendrá en cuenta el deber que todos los accionistas de una sociedad anónima se deben mutuamente a actuar de manera honesta, justa y razonable en el operación de la corporación y las expectativas razonables de los accionistas tal como existen al inicio y se desarrollan durante el curso de la relación de los accionistas con la corporación y entre sí.
Según los Estatutos de Minnesota §§ 504B.225 y 609.606, un arrendador, agente de un arrendador o una persona que trabaja bajo el control del arrendador no puede remover o excluir ilegalmente a un inquilino.
Leer másUn negocio de inicio, independientemente de su forma, generalmente tendrá dificultades para obtener financiamiento externo. La tasa de fracaso estadístico para las nuevas empresas es alta, y muchos prestamistas consideran que el financiamiento de la empresa comercial de inicio es extremadamente riesgoso.
Varios abogados han dicho que los estafadores están atacando a los abogados que dicen necesitar ayuda legal. He decidido publicar estos mensajes de correo electrónico aquí en caso de que otros abogados los reciban y se pregunten si son legítimos o falsos. Puede haber estafas similares que se aprovechan de otras profesiones y negocios.
Si las deducciones del contribuyente para el año exceden los ingresos brutos, el contribuyente puede tener una pérdida operativa neta (NOL). El NOL se utiliza para reducir la renta imponible en otros años. Hay límites en los tipos de deducciones y los montos que se pueden usar para calcular un NOL. Estos límites son diferentes para cada individuo y para corporaciones y para devoluciones federales y del estado de Minnesota.
Leer másLos salarios de los empleados están cubiertos por las leyes federales y estatales de salarios y horas. La ley federal que rige los requisitos de salarios y horas extras es la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y las regulaciones establecidas bajo esa ley. En la mayoría de los casos, la FSLA no exige que los empleadores paguen el salario mínimo o las horas extras a los empleados que brindan servicios de atención domiciliaria a personas que, debido a su edad o enfermedad, no pueden cuidarse a sí mismos.
Leer másMuchos casos contra los cobradores de deudas no tienen éxito porque el consumidor no pudo retener documentos importantes. Es importante guardar y documentar cualquier comunicación entre usted y el cobrador de deudas o el abogado de cobro de deudas. Esto incluye cartas y mensajes de correo de voz enviados por el cobrador.
Leer másLas pruebas tradicionales de jurisdicción personal se aplican a casos que involucran actividad en Internet. La presencia en Internet no lo someterá automáticamente a jurisdicción en ninguna parte. Los casos recientes indican que simplemente publicar información en un sitio web sin contacto o interacción con el estado del foro no estará sujeto a jurisdicción.
Leer másSi usted está comenzando una LLC o corporación en Minnesota que proporcionará servicios profesionales, debe tener en cuenta requisitos especiales.
Los empleadores de Minnesota están sujetos a las leyes federales y estatales que requieren la visualización de información sobre los derechos de los empleados. Algunos requisitos dependen del tipo de empleador, mientras que otros se aplican a casi todos los empleadores. Esta es una breve lista de requisitos de carteles que deben cumplir los diferentes empleadores. Los avisos deben colocarse de manera visible y en lugares suficientes para que los empleados puedan verlos fácilmente al entrar y salir del lugar de trabajo.
Una empresa conjunta es una asociación de dos o más partes para perseguir un determinado propósito comercial. Estas partes pueden ser individuos o entidades, como sociedades, empresas o corporaciones. La empresa conjunta, una vez formada, pertenece a una de tres clases: sociedad, contractual o corporativa.
Leer másEn Dahl v. Regents de la Universidad de Minnesota, No. A12-1076, WL 1187996 (Minn. Ct. App. 6 de agosto de 2013), el ex CFO, Peg Dahl, de la University of Minnesota Press ("U Press" ) asumió el cargo en febrero de 2008.
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Nos complace anunciar nuestro nuevo video en español: el abogado voluntario de LegalCORPS, Inti Martínez-Alemán, nos guiará a través de los pasos para comenzar un negocio en Minnesota en un video completo, que se divide en secciones que abordan temas específicos.
El video completo tiene disponible subtítulos en español. Así mismo, subtítulos en otros idiomas están disponibles a través de la configuración de video de YouTube.
We are happy to present a video on how to start a business that is presented in Spanish. LegalCORPS volunteer attorney Inti Martínez-Alemán takes us through the steps to starting a business in Minnesota in one full-length video, which is also broken down into sections taken from the video that address specific topics.
The full-length video is provided with subtitles in Spanish. Other language subtitles are available via the YouTube video settings.